POTENZIARE L'INFRASTRUTTURA RELAZIONALE NELL'ORGANIZZAZIONE

In un mondo sempre più connesso, sono proprio le relazioni umane e la comunicazione interpersonale gli oggetti e le fatiche principali dell’azione nel contesto lavorativo. La capacità di costruire relazioni collaborative efficaci, cooperare e co-creare collettivamente per uno scopo condiviso è spesso data per scontata.
Alla base di una infrastruttura relazionale solida nell’organizzazione ci sono delle conoscenze di base e delle competenze che possono essere sviluppate e potenziate nell’ambito della relazionalità, della riflessività e dell’intelligenza emotiva.
Alcuni concetti che derivano dalle neuroscienze e dalle scienze sociali permettono di prendere consapevolezza delle dinamiche relazionali, riconoscerne la natura e governarle. Il programma si sviluppa in 2 sessioni di gruppo (8-12 partecipanti) da 3 ore in cui verranno affrontati aspetti teorici che saranno messi in pratica fin da subito grazie a 2 sessioni di affiancamento individuale.

Il corso si rivolge ai Manager che vogliono creare organizzazioni caratterizzate da climi positivi, collaborativi, in cui le persone sviluppano la capacità di mettersi in relazione, co-creare e co-operare per uno scopo condiviso.

Il percorso permette di comprendere le dinamiche relazionali, emotive e comportamentali che si verificano quando la struttura del sistema organizzativo interagisce con il sistema umano.
Comprendendo queste dinamiche e queste interazioni è possibile governarle e rendere più coesa l’organizzazione. Si genera così un clima positivo e un contesto in cui gli individui sviluppano il proprio potenziale e quello degli altri mediante relazioni professionali eccellenti. Il modello di apprendimento di questo percorso si basa su 4 pilastri:
1. La Teoria
2. La pratica in campo
3. La riflessione sulla pratica e sulla teoria
4. La supervisione di gruppo

Il corso si svolge sulla piattaforma Academy’s Suite: la registrazione iniziale consente l’accesso a un repository di documentazione e interazione con i docenti. La formazione prevede moduli tematici specifici. La segreteria organizzativa consente assistenza continua.

Andrea Morici – Business & Organisational Coach
Carlo Boidi – Consulente di Sviluppo Manageriale e Organizzativo

A completamento del percorso formativo sarà rilasciato l’attestato di frequenza.

Mob. +39 366 561 0186– info@askadvisory.it– www.askadvisory.it